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ホームページ制作 Magnetic Labo
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運営責任者
田中 亜希子
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メール De ラボに所属する占い師を紹介します

   在原 立夏 (アリハラ リッカ) 先生によるメール鑑定

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占い師    在原 立夏 (アリハラ リッカ) 先生 のメール鑑定
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鑑定士名 在原立夏(アリハラリッカ) 先生
ギフト可能 お急ぎ鑑定OK
性別 女性
鑑定暦 満8年
主な占術 主に西洋占星術、タロット
お聞き
したい事
お名前、生年月日、性別、誕生地(※住所は誕生地と現住所の県名と市町村までをお書きください)、誕生時間(できる限り・タロットの場合は時間は不要です)
得意な
相談内容
恋愛、仕事、いじめ、今後の見通し
鑑定後
質問受付
1回まで。依頼と異なる内容の場合は新規とさせていただきます。技術的なご質問は不可です。

メール鑑定サンプル

鑑定暦9年。
心理カウンセラー資格と実務経験あり。
大御所占い師門下生経験あり。

ご依頼の際は、現住所でなく出生地をご明記ください。
よく現住所を書かれる方がいらっしゃり、確認のために日数がかかってしまっています。

●依頼に必要な情報●
・出生地
・生年月日
・出生時間(不明な場合は不明と記載)
・明確な質問
・氏名

無料鑑定 実績

在原立夏先生の無料鑑定参加実績です。占い師を選ぶ際の参考にしてくださいませ。
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仕事を続けるべきか…
派遣者社員として食品工場勤務をしております。
仕事量がとても多く毎日2~3時間残業がザラです。多国籍の方が多く人の出入りが激しい職場です。早くやれ、数が間違えてると上司が言ってくるのですが明らかに社員の集計ミスであろうことも、こちらのせいにしてきます。自身もミスが多く人より仕事は遅いです。クビにしたいのでしょうか?私はどのように思われているのでしょうか?

●●課長代理…感情の起伏が激しく全て派遣のせいにします。
●●係長…頼りない。
●●主任…温厚な方。
●●主任…何を考えてるか解らないが何となく気が合いそうです。

鑑定宜しくお願い致します。

○○さん

ご依頼ありがとうございます。お仕事のお悩みですね。
さっそくみていきましょう。

 

課長代理は「感情の起伏が激しく全て派遣のせいにします」とのことですので、
全ての派遣に対してそのような対応をするわけなので、
○○さんのことを「クビにしたい」と考えていないと思います。

気持ち次第でミスも相手のせいにしてくるわけですから、
相手のことを考えてはいないので○○さんのことを特に「嫌な人だ」と思っていないと思います。
出入りが激しく仕事量が多く、残業もあるとのことですので、○○さんの心身が心配です。

 

○○さんはもともと海外の方とご縁が大変強いです。
就業先を真剣に考えれば考えるほど、海外の方と出会う率は高まります。
もしくは外資系の会社が○○さんにとってストレスが少なくてオススメです。
そういう意味では現在の職場はご縁のある職場と言えます。

もともとクールで論理的な面が○○さんにはありますから、
感情に流されずに冷静な判断をくだせるはずです。
ただし、ご自身で感情が強いタイプであると自覚している場合はこの限りではないでしょう。
現職は正しく業務が進行していないようなので、かえって「正しく業務を行わねば」と
自由な感性を発揮できず自ら制限をかけてしまって余計に苦しいのかもしれません。
(ただでさえ厳しい就業環境に加えて)

 

人物的には一番やっかいそうな課長代理でお困りなのでしょうか?
この方、仕事は論理で構築されていることを理解していません。
そして職場で働く人たちは感情を持っていることも理解していません。

思考回路が○○さんとは逆のタイプですので、この方の近くにいると
ストレスがたまりやすいと思いますよ。
○○さんは周囲の方に「優しい、優しそうに見える」と言われますか?
仮にそうだとすると、作業が的確でも動作が丁寧に見られるせいで
他の従業員よりもいいがかりをつけられる可能性はありますが・・・。
派遣社員でストレス解消しているのかわかりませんが、標的にされたら大変ですね。
柔和そうだと、最初から強く対応されることが多いですよね。

 

この仕事を続ける場合は、いかにストレスを減らして継続するかにかかっています。
問題から距離をとることで心の安らぎをとりもどせるのですが、難しいかもしれません。

そこで、他の上司もおられるとのことですので相談したいところですが、
上司への相談はおすすめできません。
一番権力のあるダメ上司に相談したら、それこそクビにされかねません。他の上司も同様です。

今回、相手の情報がありませんので○○さんからの視点でみていきます。
○○さんは本来、周囲に流されることなく何事に関しても
自分らしさを貫くことで活き活きできる方です。
流されてしまうと○○さんらしさを失うというか生きにくいですね。

これを踏まえて誰に相談すれば良いかというと、直接関わっている上司ではなく
同じ会社のあまり関わったことのない人物か他部署の人物です。
縦ではなく、横の繋がりで探したり考えていくと、垣根を越えた関係が構築でき、
もう少し続けようと考えるかもしれません。
タイミングがよければ、その人の知人の知人の知人・・・から
仕事を紹介してもらえる可能性もあります。(すぐにではないですが)
ただし、これがスムーズに行く場合は基本的に自分らしさを大切にしたいと願って、
少々人とぶつかってもいいじゃないかとやってきていた場合です。

でも、そうしてこられなかったとしても、接触がなかった人に相談するのは本当にオススメです。
○○さんからインスピレーションや刺激をもらったその人は、
○○さんの存在に感謝して何かと気にかけてくれるようになるでしょう。

 

転職ですが、継続しながら探してみてはどうでしょうか?
適職というのは「適性があるから続く」「好きでないが続く」ですので、
ご自身でどちらが良いか決定して転職活動を行うとうまくいきますよ。

最後にアドバイスですが、○○さんはマニュアルがしっかりあるところに入社すると、働きやすいですよ。
ダメ上司はどこにでもいますから、最後の砦は「業務が適正に行われているか」です。
○○さんは合理的に判断できる方ですので、業務自体に疑問が多すぎるとつらそうです。

 

体力的な問題や今後の人生設計もありますので仕事のことは考えてしまいますよね・・・。
出生時間が不明でも、これまでの経歴や人生で起きた出来事を教えていただければ
さらに詳しく占断が可能です。

体にご無理のないようにがんばってください。
遠くからですが応援しています。
ありがとうございました。

在原立夏

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